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  • 【RG皇家视讯人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

    企业咨询热线:4000-028-820 四川个人咨询热线:4000-028-821
    吉林社保基数
    类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
    基本养老保险 3360.15 18014.25 16% 8% 537.62  268.81  2882.28  1441.14 
    基本医疗保险 3053.05 15265.25 6.5% 2.0% 198.45  61.06  992.24  305.31 
    失业保险 3360.15 18014.25 0.70% 0.30% 23.52  10.08  126.10  54.04 
    工伤保险 3053.05 15265.26 0.60% 18.32  91.59 
    生育保险 已并入医疗
    大病医疗 10 10
    小计 787.91  339.95  4102.21  1800.49 
    合计 1127.86  5902.70 

    社保缴费计算方法

    企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

    企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+工伤基数×工伤比例+大病医疗基数×大病医疗比例。

    公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

    以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

    社保费用:1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)

    RG皇家视讯人力服务优势

    RG皇家视讯人力 其他
    ● 服务

    ·商桥.微信.QQ全天在线,30分钟内必应答

    ·网站安全平稳,社保稳定持续

    ● 价格

    ·一价全包,无隐形消费

    ·增值服务全免费

    ● 专业

    ·社保调基自动补差,账目清晰

    ·不漏缴、无后患

    ● 便捷

    ·仅需选择套餐

    ·繁杂社保一键搞定

    ● 安全

    ·资金银行监控,专注社保,实时可查

    ·网站https加密,安全省心

    ● 合规

    ·人社部资质授权

    ● 服务

    ·沟通形式单一,服务流程复杂

    ·跟进缓慢,有断保隐患

    ● 价格

    ·别看报价低

    ·费用模糊,隐形消费多

    ● 专业

    ·按往年社保基数收取

    ·调基后再补缴社保款易错乱

    ● 便捷

    ·下载APP,寄送资料,电话表单

    ·效率低易出错,耗时耗精力

    ● 安全

    ·无担保、无监管,资金断裂风险

    ·无加密,信息安全隐患

    ● 合规

    ·无证违规操作,暗藏风险

    您是否是以下类型企业

    吉林人力资源事务外包服务

    免费赠送 1200元 大礼包

    社保卡办理

    免费

    ¥200

    医疗保险报销

    免费

    ¥200

    社保转入

    免费

    ¥200

    生育备案

    免费

    ¥200

    生育报销

    免费

    ¥200

    社保信息修改

    免费

    ¥200

    标准服务

    • 社保、公积金服务
    • 咨询增值服务
    • 薪酬代发服务
    • 企业福利服务
    • 代理记账服务

    吉林人力资源事务外包资质证书

    社保常识

    劳务派遣公司服务范围有哪些?

      劳务派遣服务一般是由劳务派遣公司提供,有的人力资源服务公司也会提供劳务派遣服务。劳务派遣服务是一项人力资源服务,劳务派遣服务不仅仅只有劳务派遣,还有其他的。那么,劳务派遣公司服务范围有哪些呢?

    劳务派遣公司服务范围有哪些?

      劳务派遣服务由劳务派遣公司提供,劳务派遣公司经营范围有:劳务派遣、劳务服务、劳务分包、企业形象策划服务、人才招聘、向境外派遣各类劳务人员(不含海员)、人才租赁、对外劳务合作、人才资源开发与管理咨询、劳务派遣服务、人才择业咨询指导、人才推荐、收集、整理、储存和发布人才供求信息、劳动保障事务咨询服务、劳动保障事务代理服务、职业中介服务等。

    劳务派遣公司服务范围有哪些? 第1张

      1、提供国家人事劳动政策、法规的宣传、咨询服务;

      2、提供代为招聘、引进所需人才服务,包括办理大学毕业生的接收事宜(含户口调入广州);

      3、按照有关政策规定,负责管理人事行政关系、人事档案事宜及相关人事档案材料的收集、鉴别和整理;

      4、按照有关规定,承办专业技术资格的认定和考评申报;

      5、办理派出人员的录用、退工、合同鉴证等事宜;

      6、为派出人员发放工资和福利,代扣代缴个人所得税;

      7、代为派出人员办理社会统筹保险和商业医疗补充保险,并办理赔付手续;

      8、按有关规定办理派出人员的出国政审、申办证照以及出具各种以档案为依据的证明材料;

      9、协助办理派出人员解聘、辞退后的推介和再就业事宜;

      10、承办与人事管理相关的其它事宜。

      派遣工与其第三方单位不是劳动关系,而是与劳务派遣公司形成劳动关系,再由该劳务派遣公司派到第三方企业劳动,劳动派遣公司以第三方企业签订合同。劳务派遣还被称作员工租赁,即用人单位根据工作实际需要,向劳务派遣公司提出所用人员的标准条件和工资福利待遇等。

      劳务派遣公司服务范围有哪些?上文给大家做了简单的介绍,如果,大家还想了解更多劳务派遣、人力资源事务外包、岗位外包等人力资源服务知识,请关注我们网站。