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    【RG皇家视讯人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

    企业咨询热线:4000-028-820 四川个人咨询热线:4000-028-821
    运城社保基数
    类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
    基本养老保险 3235 16176 16% 8% 517.60  258.80  2588.16  1294.08 
    基本医疗保险 3235 16176 6.5% 2.0% 210.28  64.70  1051.44  323.52 
    失业保险 4832 16176 0.70% 0.30% 33.82  14.50  113.23  48.53 
    工伤保险 4832 16176 0.40% 19.33  64.70 
    生育保险 已并入医疗
    大病医疗 6 4 6 4
    小计 787.03  342.00  3823.53  1670.13 
    合计 1129.03  5493.66 

    社保缴费计算方法

    企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

    企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+工伤基数×工伤比例+大病医疗基数×大病医疗比例。

    公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

    以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

    社保费用:1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)

    RG皇家视讯人力服务优势

    RG皇家视讯人力 其他
    ● 服务

    ·商桥.微信.QQ全天在线,30分钟内必应答

    ·网站安全平稳,社保稳定持续

    ● 价格

    ·一价全包,无隐形消费

    ·增值服务全免费

    ● 专业

    ·社保调基自动补差,账目清晰

    ·不漏缴、无后患

    ● 便捷

    ·仅需选择套餐

    ·繁杂社保一键搞定

    ● 安全

    ·资金银行监控,专注社保,实时可查

    ·网站https加密,安全省心

    ● 合规

    ·人社部资质授权

    ● 服务

    ·沟通形式单一,服务流程复杂

    ·跟进缓慢,有断保隐患

    ● 价格

    ·别看报价低

    ·费用模糊,隐形消费多

    ● 专业

    ·按往年社保基数收取

    ·调基后再补缴社保款易错乱

    ● 便捷

    ·下载APP,寄送资料,电话表单

    ·效率低易出错,耗时耗精力

    ● 安全

    ·无担保、无监管,资金断裂风险

    ·无加密,信息安全隐患

    ● 合规

    ·无证违规操作,暗藏风险

    您是否是以下类型企业

    运城人力资源事务外包服务

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    社保卡办理

    免费

    ¥200

    医疗保险报销

    免费

    ¥200

    社保转入

    免费

    ¥200

    生育备案

    免费

    ¥200

    生育报销

    免费

    ¥200

    社保信息修改

    免费

    ¥200

    标准服务

    • 社保、公积金服务
    • 咨询增值服务
    • 薪酬代发服务
    • 企业福利服务
    • 代理记账服务

    运城人力资源事务外包资质证书

    社保常识

    疫情新公司给交社保吗?

      疫情新公司给交社保吗?对于很多朋友都有一个问题,也就是公司给缴纳的社保问题,在疫情影响下一些企业无法办理相关的业务,也就是大家心中的一个问题,疫情新公司给交社保吗?

    疫情新公司给交社保吗? 第1张

      1.延长社会保险费申报的缴费期限

      受疫情影响的受影响企业和事业单位(以下简称用人单位)未按时完成社会保险登记,中断社会保险关系,养老保险给付计算,养老保险关系转移,医疗保险关系转移,疫情得到解决后,可以在三个月内通过在线或社会保障办公室推迟支付基数,而不会影响参加保险的员工的个人权益。

      受疫情影响,在2020年1月和2020年2月未按时缴纳社会保险费的,受疫情影响的用人单位可延期至3月底;

      面对暂时的生产经营困难,在缴费期内无法全额缴纳社会保险费,可推迟至7月底。

      用人单位在延长缴费期限届满前,不应当缴纳滞纳金和利息。

      注意:如果员工支付较长时间,则申请员工支付养老金,养老保险关系的转移,医疗保险关系的转移等以及住院雇员的分娩,分娩和门诊特殊疾病,用人单位必须分别处理付款程序;在延长支付期间内,将不计算和支付被保险员工的个人医疗保险帐户,并且将按照规定计算和支付医疗(生育)保险费。

      在疫情期间和疫情得到解决后的三个月内,雇主在支付2019年社会保险金时将不收取滞纳金。个体工商户和不雇用工人的灵活雇员可从开始时就缴纳养老保险金。从2019年1月到2019年,从今年10月起将不会延迟支付医疗保险费。

      2.推迟社会保险费

      受疫情影响,延长缴费期结束后生产经营仍存在困难,确实无力缴纳社会保险费的用人单位可以向社会保险所在地的社会保障机构提出申请,并经过审查。并批准,签署延期协议以延期退休金。 ,医疗(生育),失业和工伤保险费。

      原则上,递延付款期从报告月份起不超过6个月,并延长至2020年12月末。递延付款后支付的社会保险费将不收取滞纳金和利息以及人身权利被保险人的利益不会受到影响。

      3.降低社会保险费率,调整社会保障缴费基数

      到2020年,用人单位对城镇职工基本养老保险费的缴费比例为16%。

      从2020年5月1日至2021年4月30日,继续实施逐步降低失业保险和工伤保险费率的政策,用人单位和个人分别支付失业保险费率为0.6%和0.4%;工伤保险费率在当前基准和浮动利率政策的基础上下调50%。

      以上就是疫情新公司给交社保吗的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回首页进行查看。